Dizmanlar Group bünyesinde hizmet veren şirketler, ihtiyaç duyulan pozisyonun gerekliliklerine göre
çeşitli ‘işe alım prosedürü’ uygulamaktadır. Bu kapsamda ilk olarak;
Eleman alımı ilanı yayınlandıktan sonra başvurular alınır.
Adayların mesleki yeterliliği, pozisyonun gerekliliklerini karşılama durumu, yabancı dil seviyesi,
kişilik özellikleri gibi donanımlarına göre başvurular değerlendirilir.
Aday, mülakata çağrılarak yetkinlikleri test edilir.
İşe alınması netleşen aday oryantasyon eğitimine alınır. Şirketin kültürü, organizasyon yapısı,
işleyişi, görev ve sorumlulukları, çevre, işçi sağlığı ve güvenliği konularında bilgilendirmeler
yapılır.
İşe alım süreci ile ilgili detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
